“干部们吃苦、务实，真心实意地帮助我们，让我们从此有了依靠……”这是贵州省铜仁市碧江区坝黄镇詹家溪村的村民对驻村干部的评价。
今年以来，铜仁市在各级党政机关中推行“干群连心工程”，即在全市农村组建驻村工作组、建立“干群连心室”，倡导党员干部“带头干、争着干、比着干”的良好作风，旨在密切联系群众制度化、常态化。
该市在各个行政村（社区）分别组建驻村工作组，明确驻村干部有帮助驻在村宣传党的方针政策、推动经济发展、维护和谐稳定、加强组织建设、改善民生五大职责，对全市900个行政村进行分类帮扶：选择60%的后进村，帮助其脱贫改貌；选择30%的中等村，促进其发展提高；选择10%的先进村，扶持引领。在重点帮扶村，驻村工作组由3名以上机关干部和一名大学毕业生、一名农村知识青年组成，其他村和社区工作组由3名机关干部组成。驻村干部主要从市、县（市、区）、乡镇（街道）各单位工作人员中选派。
与此同时，该市租赁外出务工农民的住房，统一悬挂“干群连心室”牌子，方便群众咨询投诉。该市要求各“干群连心室”建立干部办事档案，详细记录接待了什么人、解决了什么问题等。
截至目前，该市共选派驻村干部一万余人，建“干群连心室”2874个，累计为群众办实事好事近1.6万件。 （杜晓军）
